|
.jpg) 
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1.Муниципальное автономное учреждение дополнительного образования "Станция юных натуралистов" (далее по тексту - Учреждение) является образовательной организацией дополнительного образования.
Организационно-правовая форма Учреждения - автономное учреждение.
1.2. Учреждение является правопреемником прав и обязанностей муниципального автономного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Станция юных натуралистов».
1.3. Место нахождения Учреждения
Юридический адрес: 618419,Российская Федерация, Пермский край, город Березники, улица Большевистская, дом 35.
Фактический адрес:
618419, Российская Федерация, Пермский край, город Березники, улица Большевистская, дом 35;
618426, Российская Федерация, Пермский край, город Березники, здание на территории школы № 3 по адресу улица Мира, дом 48;
618426, Российская Федерация, Пермский край, город Березники, улица Пятилетки, дом 140.
1.4. Полное официальное наименование Учреждения: Муниципальное автономное учреждение дополнительного образования "Станция юных натуралистов".
Сокращенное официальное наименование Учреждения: МАУ ДО «СЮН».
1.5. Учредитель Учреждения – муниципальное образование "Город Березники", в лице Комитета по вопросам образования администрации города Березники (далее - Учредитель).
Юридический и фактический адрес Учредителя: 618419, Российская Федерация, Пермский край, город Березники, улица Ломоносова, дом 60;
1.6.Собственник имущества учреждения - муниципальное образование "Город Березники", в лице Управления имущественных и земельных отношений администрации города Березники (далее - Собственник).
Юридический адрес собственника: 618400, Российская Федерация, Пермский край, город Березники, Советская площадь, 1.
Фактический адрес собственника: 618400, Российская Федерация, Пермский край, город Березники, Советский проспект, 39.
1.7. Учреждение вправе вести образовательный процесс на площадях образовательных и иных организаций, находящихся в муниципальной собственности города Березники. Взаимоотношения с организациями, на базе которых осуществляется образовательный процесс, регулируются договорами безвозмездного пользования имуществом, согласованными Учредителем и Собственником.
1.8 Учреждение в своей деятельности руководствуется: Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, приказами Министерства образования и науки Российской Федерации, законами Пермского края, указами губернатора Пермского края, постановлениями и распоряжениями Правительства Пермского края, приказами Министерства образования и науки Пермского края, муниципальными правовыми актами, приказами комитета по вопросам образования администрации города Березники, настоящим Уставом (далее – Устав), локальными актами Учреждения.
1.9 Учреждение является юридическим лицом, имеет полное и сокращенное наименование, имеет самостоятельный баланс, в установленном
порядке вправе открывать счета в кредитных организациях и (или) лицевые счета в территориальных органах Федерального казначейства, финансовом органе муниципального образования «Города Березники», имеет печать установленного образца, штампы, бланки со своим наименованием.
1.10. Учреждение вправе от своего имени заключать договоры, приобретать и осуществлять гражданские права, нести гражданские обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.
1.11. Права юридического лица в части ведения уставной финансово – хозяйственной деятельности возникают у Учреждения с момента его регистрации.
1.12. Право на ведение образовательной деятельности и льготы, предоставляемые законодательством Российской Федерации, возникают у Учреждения с момента выдачи ему лицензии, в соответствии с действующим законодательством.
1.13. В Учреждении не допускается создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно – политических и религиозных движений и организаций. В Учреждении образование носит светский характер.
1.14. Учреждение является работодателем для работников Учреждения. Трудовые отношения работника и Учреждения регулируются трудовым договором (контрактом), условия которого не могут противоречить законодательству Российской Федерации о труде и «Правилам внутреннего трудового распорядка».
1.15. Трудовые отношения с работником Учреждения могут быть прекращены в порядке и по основаниям, предусмотренным действующим законодательством.
1.16. Организация питания в учреждении возлагается на Учреждение. Оно создает необходимые условия для работы организации общественного питания, осуществляет контроль её работы в целях охраны и укрепления здоровья детей и работников Учреждения. Расписание занятий должно предусматривать перерыв достаточной продолжительности для питания обучающихся.
1.17. Организация охраны здоровья обучающихся (за исключением оказания первичной медико-санитарной помощи, прохождения периодических медицинских осмотров и диспансеризации), осуществляется Учреждением.
1.18. Организацию оказания первичной медико-санитарной помощи обучающимся осуществляют органы исполнительской власти в сфере здравоохранения.
1.19. К компетенции Учредителя относится:
1.19.1. утверждение Устава Учреждения, внесение в него изменений;
1.19.2. рассмотрение и одобрение предложений директора Учреждения о создании и ликвидации филиалов Учреждения, об открытии и закрытии его представительств;
1.19.3. реорганизация и ликвидация Учреждения, а также изменение его типа;
1.19.4. утверждение передаточного акта или разделительного баланса;
1.19.5. назначение ликвидационной комиссии и утверждение промежуточного и окончательного ликвидационных балансов;
1.19.6. назначение директора Учреждения и прекращение его полномочий, а также заключение и прекращение трудового договора с ним;
1.19.7. рассмотрение и одобрение предложений директора Учреждения о совершении сделок с имуществом Учреждения в случаях, если для совершения таких сделок требуется согласие Учредителя Учреждения;
1.19.8. принятие решения о назначении членов Наблюдательного совета Учреждения или досрочном прекращении их полномочий;
1.19.9. установление муниципального задания в соответствии с предусмотренными настоящим Уставом основными видами деятельности Учреждения.
1.19.10. осуществление финансового обеспечения выполнения муниципального задания с учетом расходов на содержание недвижимого и особо ценного движимого имущества закрепленных, за Учреждением или приобретенных Учреждением за счет средств Учредителя, расходов на уплату налогов на данное имущество.
1.19.11. иные полномочия в соответствии с действующим законодательством.
1.20. Порядок внесения изменений в Устав Учреждения:
1.20.1. Внесение изменений в Устав осуществляется в порядке, установленном администрацией города Березники.
1.20.2. Изменения, вносимые в Устав Учреждения, принимаются Общим собранием работников Учреждения (далее – Общее собрание), рассматриваются и даются рекомендации Наблюдательным советом, утверждаются Учредителем, согласовываются Собственником и регистрируются в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.
II. ПРЕДМЕТ, ЦЕЛИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ, ВИДЫ РЕАЛИЗУЕМЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ПРОГРАММ
2.1 Основной целью деятельности Учреждения является осуществление образовательной деятельности по дополнительным общеобразовательным программам - дополнительным общеразвивающим программам (далее – дополнительные общеразвивающие программы), которые формируют и развивают творческие способности обучающихся, удовлетворяют их индивидуальные потребности в интеллектуальном, нравственном и физическом совершенствовании, формировании культуры, здорового и безопасного образа жизни, способствуют укреплению здоровья, а также организации их свободного времени.
2.2. Предметом деятельности Учреждения является образовательный процесс и возникающие в ходе его осуществления отношения между участниками образовательного процесса.
2.3. Основными задачами Учреждения являются:
2.3.1. обеспечение необходимых условий для освоения обучающимися дополнительных общеразвивающих программ на основе современных научных знаний;
2.3.2. обеспечение необходимых условий для личностного развития, укрепления здоровья, профессионального самоопределения и творческого труда обучающихся на основе освоения содержания дополнительных общеразвивающих программ;
2.3.3. формирование общей культуры личности обучающихся, удовлетворение потребности социума;
2.3.4. развитие у обучающихся мотивации к познанию и творчеству, раскрытие их способностей на основе удовлетворения интересов;
2.3.5. адаптация обучающихся к жизни в обществе, организация содержательного досуга.
2.4. Для достижения уставных целей и задач Учреждение осуществляет следующие виды деятельности:
2.4.1. основным видом деятельности Учреждения является реализация дополнительных общеразвивающих программ по естественнонаучной, художественной и туристско-краеведческой направленностям.
2.4.2. Учреждение вправе осуществлять иные виды деятельности лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано, и соответствующее этим целям:
2.4.2.1. экспериментальная, инновационная и исследовательская деятельность в сфере образования;
2.4.2.2. финансово-хозяйственная деятельность;
2.4.2.3. административная и организационно-хозяйственная деятельность;
2.4.2.4. творческая, общественная деятельность (в том числе проведение массовых мероприятий);
2.4.2.5. консультационная деятельность;
2.4.2.6. просветительская деятельность;
2.4.2.7. организация методических мероприятий направленных на повышение квалификации педагогических работников в области дополнительного образования;
2.4.2.8. организация охраны здоровья обучающихся (за исключением оказание первичной медико-санитарной помощи, прохождение периодических осмотров и диспансеризации);
2.4.2.9. организация отдыха и оздоровление обучающихся в каникулярное время;
2.4.2.10. осуществление услуг по подготовке и разработке сценариев, мероприятий;
2.4.2.11. реализация выращенной в учреждении рассады, комнатных растений, животных зооуголка;
2.4.2.12. озеленение территорий учреждений и организаций по договорам;
2.4.2.13. озеленение помещений учреждений и организаций по договорам;
2.4.2.14. оказание индивидуальных и коллективных платных образовательных услуг;
2.4.2.15. рекламно-информационная деятельность;
2.4.2.16. передача в аренду имущества.
2.5. Учреждение имеет право осуществлять деятельность за счет средств физических и (или) юридических лиц по договорам об оказании платных образовательных услуг. Доход от оказания платных образовательных услуг используется Учреждением в соответствии с уставными целями.
Платные образовательные услуги не могут быть оказаны вместо образовательной деятельности, финансовое обеспечение которой осуществляется за счет бюджетных ассигнований, выделяемых Учреждению Учредителем на выполнение муниципального задания. В противном случае средства, заработанные посредствам такой деятельности, возвращаются оплатившим эти услуги.
Размер стоимости платных образовательных услуг определяется в соответствии с действующими федеральными и муниципальными нормативными правовыми актами.
Характер и порядок оказания платных образовательных услуг определяется «Положением о порядке предоставления платных образовательных услуг», утвержденным директором Учреждения.
III. ОСНОВНЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ ОРГАНИЗАЦИИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ
3.1. Обучение в Учреждении осуществляется в очной форме, с учетом потребностей, возможностей детей и в зависимости от объема обязательных занятий педагогического работника с обучающимися.
3.2. Образовательная деятельность осуществляется на государственном (русском) языке Российской Федерации.
Образовательный процесс в Учреждении регламентируется дополнительными общеразвивающими программами, составленными по годам обучения, в соответствии с годовым календарным учебным планом и расписанием занятий.
3.3. Прием на обучение в Учреждение проводится на принципах равных условий приема для всех поступающих, за исключением лиц, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации предоставлены особые права (преимущества) при приёме на обучение.
3.4. Прием на обучение в Учреждение определяется Положением «О порядке приема обучающихся» утвержденным приказом директора Учреждения.
3.5. Для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья, детей-инвалидов Учреждение организует образовательный процесс по дополнительным общеразвивающим программам с учетом особенностей психофизического развития указанных категорий обучающихся.
3.5.1. Учреждение создает специальные условия, без которых невозможно или затруднено освоение дополнительных общеразвивающих программ указанными категориями обучающихся в соответствие с заключением психолого-медико-педагогической комиссии и индивидуальной программой реабилитации ребенка-инвалида.
3.5.2. Сроки обучения по дополнительным общеразвивающим программам для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья, детей-инвалидов могут быть увеличены с учетом особенностей их психофизического развития.
3.6. При приеме в Учреждение обучающиеся и их родители (законные представители) должны быть ознакомлены с настоящим Уставом, лицензией на право ведения образовательной деятельности и с другими документами, регламентирующими образовательный процесс в Учреждении. Факт ознакомления родителей (законных представителей) обучающегося фиксируется в заявлении о приеме и заверяется личной подписью родителей (законных представителей).
3.7. Расписание занятий, составленное согласно тарификационной нагрузке педагогов, согласованное Общим собранием работников, утверждается приказом директора Учреждения.
3.8. Сроки обучения определяются продолжительностью дополнительных общеразвивающих программ, реализуемых педагогическими работниками.
3.9. За неисполнение или нарушение Устава Учреждения, правил внутреннего распорядка и иных локальных нормативных актов по вопросам организации и осуществления образовательной деятельности к обучающимся могут быть применены меры дисциплинарного взыскания: замечание, выговор, отчисление из Учреждения.
3.10. Образовательные отношения прекращаются в связи с отчислением обучающегося из Учреждения в следующих случаях:
3.10.1. в связи с получением образования (завершением обучения);
3.10.2. досрочно:
3.10.2.1. по инициативе обучающегося или родителей (законных представителей) несовершеннолетнего обучающегося, в том числе в случае перевода обучающегося для продолжения освоения дополнительной общеразвивающей программы в другую организацию, осуществляющую образовательную деятельность.
3.10.2.2. по инициативе Учреждения, в случае применения к обучающемуся, достигшему возраста 15 лет, отчисления как меры дисциплинарного взыскания.
3.10.2.3. по обстоятельствам, не зависящим от воли обучающегося или родителей (законных представителей) несовершеннолетнего обучающегося и Учреждения, осуществляющего образовательную деятельность, в том числе в случае ликвидации Учреждения.
3.11. Основанием для прекращения образовательных отношений является распорядительный акт Учреждения, об отчислении обучающегося из Учреждения. Если с обучающимся или родителями (законными представителями) несовершеннолетнего обучающегося заключен договор об оказании платных образовательных услуг, при досрочном прекращении образовательных отношений такой договор расторгается на основании распорядительного акта Учреждения об отчислении обучающегося из Учреждения. Права и обязанности обучающегося предусмотренные законодательством об образовании и локальными нормативными актами Учреждения прекращаются с даты его отчисления из Учреждения.
3.12. При досрочном прекращении образовательных отношений Учреждение в трехдневный срок после издания распорядительного акта, об отчислении обучающегося выдает лицу, отчисленному из Учреждения, справку об обучении в соответствие с действующим законодательством.
3.13. Дополнительные общеразвивающие программы составляются педагогическими работниками, утверждаются Педагогическим советом Учреждения.
Образовательный процесс включает теоретическое и практическое обучение, воспитательную работу с обучающимися.
3.14. Образовательный процесс осуществляется на базе Учреждения и базе других образовательных учреждений города Березники.
Каждый обучающийся имеет право заниматься в нескольких объединениях и менять их.
3.15. Учебный год в Учреждении начинается 1 сентября, если это число приходится на выходной день, то в этом случае учебный год начинается в первый, следующий за ним рабочий день, а заканчивается 31 мая.
3.16. Учебные нагрузки обучающихся не должны превышать норм предельно допустимых учебных нагрузок в организациях дополнительного образования детей.
Занятия в Учреждении начинаются не ранее 8-00 часов и заканчиваются не позднее 20-00 часов. Для обучающихся в возрасте 16 лет и более допускается окончание занятий в 21-00 часов. Продолжительность занятий обучающихся в учебные дни не более 3 академических часов в день, в выходные дни и в каникулярное время не более 4 академических часов в день. После 30-45 минут занятий, организуется перерыв не менее 10 минут для отдыха учащихся и проветривания помещений. Занятия проводятся в соответствии с расписанием, утвержденным директором Учреждения.
3.17. Учреждение организует работу с обучающимися в течение всего календарного года по различным видам деятельности.
3.18. Учреждение организует образовательный процесс в соответствии с индивидуальными учебными планами в объединениях по интересам, сформированных в группы обучающихся одного возраста или разных возрастных категорий (разновозрастные группы), являющиеся основным составом объединения (клубы, кружки, творческие коллективы, ансамбли, театры - далее объединения), а так же индивидуально.
3.19. Обучение по индивидуальному учебному плану, в том числе ускоренное обучение, в пределах осваиваемой дополнительной общеразвивающей программы осуществляется в порядке, установленном локальным нормативным актом Учреждения.
3.20. Количество обучающихся в объединении, их возрастные категории, а так же продолжительность учебных занятий в объединении зависят от направленности дополнительных общеразвивающих программ и определяются локальным нормативным актом Учреждения.
3.21. Занятия в объединении могут проводиться по дополнительным общеразвивающим программам одной тематической направленности или комплексным, интегрированным программам. Каждый обучающийся имеет право заниматься в нескольких объединениях разной направленности, менять их.
3.22. В работе объединения могут участвовать совместно с обучающимися и их родители (законные представители) без включения в основной состав, при наличии условий и согласия педагогического работника данного объединения.
3.23. Основными формами учебного процесса являются: групповые теоретические и учебные занятия, профильная практика, исследовательская работа, работа по индивидуальным планам, участие в конкурсах, выставках, исследовательских конференциях, экологических и социальных акциях, в реализации проектов.
3.24. В период каникул Учреждение организует городские оздоровительные центры для обучающихся, профильные формирования обучающихся, трудовые формирования подростков, экскурсионные поездки и исследовательские экспедиции, полевую исследовательскую практику, участие обучающихся в конкурсах разного уровня, выставках, фестивалях, в проектной деятельности.
3.25. Учреждение может организовать объединения в помещениях других образовательных учреждений. Организацию и контроль за деятельностью объединений осуществляет администрация Учреждения.
3.26. Учреждение организует и проводит различные краевые, городские массовые мероприятия, взаимодействует с семьей, общественными организациями, учебными заведениями, физическими и юридическими лицами, научными, исследовательскими, творческими коллективами и организациями.
3.27. Обучающиеся, освоившие дополнительные общеразвивающие программы получают документ об обучении по образцу и в порядке, которые предусмотрены «Положением о выдаче документа об обучении». Формой предъявления результата образовательной деятельности в Учреждении является: открытые занятия и творческие отчеты, результаты участия обучающихся в исследовательских конференциях, конкурсах, смотрах, фестивалях, выставках различного уровня, результаты собеседования, тестирования и анкетирования обучающихся и их родителей (законных представителей), участие обучающихся в социально направленной деятельности: реализации проектов, проведении акций, участии в просветительской и агитационной работе.
3.28. Дисциплина в Учреждении строится на основе уважения человеческого достоинства обучающихся и работников. По отношению к обучающимся не допускаются методы физического и психического воздействия.
3.29.Учреждение в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, несет ответственность за:
а) реализацию в неполном объеме дополнительных общеразвивающих программ в соответствии с учебным планом;
б) качество образования;
в) жизнь и здоровье обучающихся и работников Учреждения во время образовательного процесса;
г) нарушение прав и свобод обучающихся и работников Учреждения;
д) иные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации.
IV. СТРУКТУРА ФИНАНСОВОЙ И ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ.
4.1. Имущество закрепляется за Учреждением Собственником на праве оперативного управления в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. Имущество Учреждения, закрепленное за ним на праве оперативного управления, является муниципальной собственностью.
4.2. Учреждение владеет, пользуется закрепленным за ним имуществом в пределах, установленным законом, в соответствии с целями своей деятельности, назначением этого имущества и, если иное не предусмотрено законом, распоряжается этим имуществом с согласия Собственника.
4.3. Собственник контролирует Учреждение в вопросах сохранности и эффективности использования закрепленного за ним имущества.
4.4. Собственник вправе изъять излишнее, неиспользуемое или используемое не по назначению имущество, закрепленное им за Учреждением, либо приобретенное Учреждением за счет средств, выделенных ему на приобретение этого имущества. Имуществом, изъятым у Учреждения он вправе распорядится по своему усмотрению.
4.5. Собственник имущества Учреждения не несет ответственность по обязательствам Учреждения.
4.6. Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве оперативного управления имуществом, как закрепленным за Учреждением Собственником, так и приобретенным за счет средств, полученных от приносящей доход деятельности, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за ним на праве оперативного управления или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных Учредителем, а также недвижимого имущества.
По обязательствам Учреждения, связанным с причинением вреда гражданам, при недостаточности имущества Учреждения, на которое в соответствии с абзацем первым настоящего пункта может быть обращено взыскание, субсидиарную ответственность несет Собственник имущества Учреждения.
4.7. Учреждение не отвечает по обязательствам Собственника.
4.8. Учреждение не вправе заключать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за Учреждением, или имущества, приобретенного за счет средств, выделенных Учреждению.
4.9. Учреждение без согласия Учредителя и Собственника не вправе распоряжаться недвижимым имуществом и особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним Собственником или приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение этого имущества. Остальным имуществом Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не установлено действующим законодательством.
4.10. Под особо ценным движимым имуществом понимается имущество, без которого осуществление Учреждением своей уставной деятельности будет существенно затруднено. Решение об отнесении имущества к категории особо ценного движимого имущества принимается одновременно с принятием решения о закреплении указанного имущества за Учреждением или о выделении средств на его приобретение.
4.11. Недвижимое имущество, закрепленное за Учреждением или приобретенное Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение этого имущества, а также находящееся у Учреждения особо ценное движимое имущество подлежит обособленному учету в установленном порядке.
4.12. Собственник не имеет права на получение доходов от осуществления Учреждением деятельности и использования закрепленного за Учреждением имущества.
4.13. Учреждение вправе только с согласия Учредителя и Собственника вносить денежные средства и иное имущество в уставный (складочный) капитал других юридических лиц или иным образом передавать это имущество другим юридическим лицам в качестве их учредителя или участника.
4.14. При осуществлении права оперативного управления имуществом Учреждение обязано:
4.14.1. эффективно использовать имущество;
4.14.2. обеспечивать сохранность имущества и использование его строго в соответствии с целями создания Учреждения;
4.14.3. не допускать ухудшения технического состояния имущества (это требование не распространяется на ухудшения, связанные с нормативным износом этого имущества в процессе эксплуатации);
4.14.4. осуществлять текущий и капитальный ремонт имущества;
4.14.5. начислять износ на основные фонды.
4.15. Финансовое обеспечение выполнения Учреждением муниципального задания и осуществления Учреждением основных видов деятельности осуществляется в виде субсидий из соответствующего бюджета бюджетной системы Российской Федерации и иных не запрещенных федеральными законами источников.
4.16. Источниками формирования имущества и финансовых средств Учреждения является:
4.16.1. бюджетные поступления в виде субсидий;
4.16.2. имущество, переданное Учреждению Собственником или уполномоченным им органом в оперативное управление;
4.16.3. добровольные пожертвования и целевые взносы физических и (или) юридических лиц, в том числе иностранных граждан и (или) иностранных юридических лиц;
4.16.4. доход, полученный от сдачи в аренду имущества, находящегося в оперативном управлении;
4.16.5. доходы от платных образовательных услуг;
4.16.6. средства от приносящей доход деятельности;
4.16.7. другие источники в соответствии с действующим законодательством: безвозмездные поступления для ведения уставной деятельности.
4.17. Учреждение самостоятельно осуществляет финансово-хозяйственную деятельность. Доходы Учреждения поступают в его самостоятельное распоряжение и используются им для достижения целей, ради которых оно создано.
4.18. Перечень видов деятельности, указанный в настоящем Уставе, является исчерпывающим. Учреждение не вправе осуществлять иные виды деятельности, не перечисленные в настоящем Уставе.
4.19. Учреждению принадлежит право собственности на:
а) финансовые и материальные средства, переданные ему физическими и (или) юридическими лицами в форме дара, пожертвования или по завещанию;
б) продукты интеллектуального и творческого труда, являющиеся результатом его деятельности;
в) средства, полученные от приносящей доход деятельности, и приобретенное на эти средства имущество.
Учреждение использует эти средства в соответствии с уставными целями.
4.20. Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания осуществляется с учетом расходов на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленных за Учреждением Собственником или приобретенных Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, расходов на оплату налогов, в качестве объекта налогообложения, по которым признается соответствующее имущество. В случае сдачи в аренду с согласия Учредителя недвижимого имущества или особо ценного движимого имущества, закрепленных за Учреждением Учредителем или приобретенных Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, финансовое обеспечение содержания такого имущества Учредителем не осуществляется.
4.21. Уменьшение объема субсидии, предоставленной на выполнение муниципального задания, в течение срока его выполнения осуществляется только при соответствующем изменении муниципального задания.
4.22. Муниципальное задание для Учреждения формируется и утверждается Учредителем в соответствии с видами деятельности, отнесенными настоящим Уставом к основным видам деятельности. Учреждение осуществляет в соответствии с муниципальным заданием и (или) обязательствами перед страховщиком по обязательному социальному страхованию деятельность, связанную с выполнением работ, оказанием услуг.
4.23. Учреждение не вправе отказываться от выполнения муниципального задания.
4.24. Учреждение вправе сверх установленного муниципального задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного муниципального задания выполнять работы, оказывать услуги, относящиеся к основным видам деятельности, указанном в Уставе, для граждан и юридических лиц за плату и на одинаковых, при оказании одних и тех же услуг, условиях.
4.25. Учреждение вправе совершать крупные сделки. Крупной сделкой признается сделка, связанная с распоряжением денежными средствами, привлечением заёмных денежных средств, отчуждением имущества (которым Учреждение в соответствии с Федеральным законом от 03.10.2006 г. № 174-ФЗ «Об автономных учреждениях» вправе распоряжаться самостоятельно), а также, с передачей такого имущества в пользование или в залог, при условии, что цена такой сделки либо стоимость отчуждаемого или передаваемого имущества превышает десять процентов балансовой стоимости активов Учреждения, определяемой по данным его бухгалтерской отчетности на последнюю отчетную дату.
4.26. Порядок совершения крупных сделок и последствия его нарушения:
4.26.1. Крупная сделка совершается с предварительного одобрения Наблюдательного совета Учреждения. Наблюдательный совет Учреждения обязан рассмотреть предложение директора Учреждения о совершении крупной сделки в течение семи календарных дней с момента поступления такого предложения Председателю Наблюдательного совета Учреждения.
4.26.2. Крупная сделка, совершенная с нарушением требований подпункта 4.26.1. настоящего Устава, может быть признана недействительной по иску Учреждения или его Учредителя, если будет доказано, что другая сторона в сделке знала или должна была знать об отсутствии одобрения сделки Наблюдательным советом Учреждения.
4.26.3. Директор Учреждения несет перед Учреждением ответственность в размере убытков, причиненных Учреждению в результате совершения крупной сделки с нарушением требований, указанных в подпунктах 4.26.1. и 4.26.2. независимо от того, была ли сделка признана недействительной.
4.27. Заинтересованность в совершении Учреждением сделки.
4.27.1. Лицам, заинтересованным в совершении Учреждением сделок с другими юридическими лицами и гражданами, признаются члены Наблюдательного совета Учреждения, директор Учреждения и его заместители, при наличии следующих условий, если его супруг (в том числе бывший), родители, бабушки, дедушки, дети, внуки, полнородные и неполнородные братья и сестры, а так же двоюродные братья и сестры, дяди и тети (в том числе, братья и сестры усыновителей этого лица), племянники, усыновители и усыновленные:
- являются в сделке стороной выгодоприобретателем, посредником или представителем;
- владеют (каждый в отдельности или в совокупности) двадцатью и более процентами голосующих акций акционерного общества или превышающей двадцать процентов уставного капитала общества с ограниченной ответственностью или дополнительной ответственностью долей, либо являются единственным или одним из не более чем трех учредителей иного юридического лица, которое в сделке является контрагентом Учреждения, выгодоприобретателем, посредником или представителем:
-занимают должности в органах управления юридического лица, которое в сделке является контрагентом Учреждения, выгодоприобретателем, посредником или представителем.
4.27.2.Порядок, установленный действующим законодательством для совершения сделок, в совершении которых имеется заинтересованность, не применяется при совершении сделок, связанных с выполнением Учреждением работ, оказанием им услуг в процессе его обычной уставной деятельности, на условиях, существенно не отличающихся от условий совершения аналогичных сделок.
4.27.3. Заинтересованное лицо до совершения сделки обязано уведомить директора Учреждения и Наблюдательный совет Учреждения об известной ему совершаемой сделке или известной ему предполагаемой сделке, в совершении которых оно может быть признано заинтересованным.
4.28. Порядок совершения сделки, в совершении которой имеется заинтересованность и последствия его нарушения.
4.28.1. Сделка, в совершении которой имеется заинтересованность, может быть совершена с предварительного одобрения Наблюдательного совета Учреждения. Наблюдательный совет Учреждения обязан рассмотреть предложение о совершении сделки, в совершении которой имеется заинтересованность, в течение семи календарных дней с момента поступления такого предложения Председателю Наблюдательного совета Учреждения.
4.28.2. Решение об одобрении сделки, в совершении которой имеется заинтересованность, принимается большинством голосов членов Наблюдательного совета Учреждения, не заинтересованных в совершении этой сделки. В случае если лица заинтересованные в совершении сделки, составляют в Наблюдательном совете Учреждения большинство, решение об одобрении сделки, в совершении которой имеется заинтересованность, принимается Учредителем.
4.28.3. Сделка, в совершении которой имеется заинтересованность, и которая совершена с нарушением требований указанных в пункте 4.28., может быть признана недействительной по иску Учреждения или Учредителя, если другая сторона сделки не докажет, что она не знала и не могла знать о наличие конфликта интересов в отношении этой сделки или об отсутствии её одобрения.
4.28.4. Заинтересованное лицо, нарушившее требования указанные в подпункте 4.27.3., несет перед Учреждением ответственность в размере убытков, причиненных Учреждению в результате совершения сделки, в совершении которой имеется заинтересованность, с нарушением требований законодательства, независимо от того, была ли эта сделка признана недействительной, если не докажет, что оно не знало и не могло знать о предполагаемой сделке или о своей заинтересованности в ее совершении. Такую же ответственность несет директор Учреждения, не являющийся лицом, заинтересованным в совершении сделки, в совершении которой имеется заинтересованность, если не докажет, что он не знал и не мог знать о наличии конфликта интересов в отношении этой сделки.
4.28.5. В случае, если за убытки, причиненные Учреждению в результате совершения сделки, в совершении которой имеется заинтересованность, с нарушением требований законодательства, отвечают несколько лиц, их ответственность является солидарной.
4.29. Учреждение обязано ежегодно публиковать отчеты о своей деятельности и об использовании закрепленного за ним имущества в порядке, установленном Правительством Российской Федерации, в определенных Учредителем средствах массовой информации.
4.30. Учреждение предоставляет информацию о своей деятельности в органы государственной статистики, налоговые органы, иные органы и лицам в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.
4.31. Учреждение обязано вести бухгалтерский учет, представлять бухгалтерскую отчетность и статистическую отчетность в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
4.32. Учреждение формирует открытые и общедоступные информационные ресурсы, содержащие информацию об его деятельности, и обеспечивает доступ к таким ресурсам посредством размещения их в информационно-телекоммуникационных сетях, в том числе на официальном сайте Учреждения в сети «Интернет».
4.33. Учреждение обеспечивает открытость и доступность:
4.33.1. информации:
а) о дате создания Учреждения, об Учредителе, о месте нахождения Учреждения, режиме, графике работы, контактных телефонах и об адресах электронной почты;
б) о структуре и об органах управления Учреждением;
в) о реализуемых дополнительных общеразвивающих программах;
г) о численности учащихся;
д) о языках образования;
е) о директоре Учреждения, его заместителях;
ж) о персональном составе педагогических работниках с указанием уровня образования, квалификации и опыта работы;
з) о материально – техническом обеспечении образовательной деятельности;
и) об объеме образовательной деятельности;
к) о поступлении финансовых и материальных средств и об их расходовании по итогам финансового года;
4.33.2.копий:
а) Устава Учреждения;
б) лицензии на осуществление образовательной деятельности (с приложениями);
в) плана финансово - хозяйственной деятельности образовательной организации, утвержденного в установленном законодательством Российской Федерации порядке;
г) локальных нормативных актов Учреждения, правил внутреннего распорядка обучающихся, правил внутреннего трудового распорядка, коллективного договора;
д) отчета о результатах самообследования;
е) документа о прядке оказания платных образовательных услуг, в том числе образца договора об оказании платных образовательных услуг, документа об утверждении стоимости обучения по каждой платной дополнительной общеразвивающей программе;
ж) предписаний органов, осуществляющих государственный контроль (надзор) в сфере образования, отчетов об исполнении таких предписаний;
з) иной информации, которая размещается, опубликовывается по решению Учреждения и (или) размещение, опубликование которой являются обязательными в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
4.34. Информация и документы, если они в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации не отнесены к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, подлежат размещению на официальном сайте образовательной организации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» и обновлению в течение десяти рабочих дней со дня их создания, получения или внесения в них соответствующих изменений. Порядок размещения на официальном сайте образовательной организации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» и обновления информации об образовательной организации, в том числе содержание и форма ее предоставления, устанавливается Правительством Российской Федерации.
V. СТРУКТУРА И КОМПЕТЕНЦИЯ ОРГАНОВ УПРАВЛЕНИЯ УЧРЕЖДЕНИЕМ, ПОРЯДОК ИХ ФОРМИРОВАНИЯ, СРОКИ ПОЛНОМОЧИЙ
5.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.
5.2. Коллегиальными органами управления Учреждением являются: Наблюдательный Совет Учреждения, Общее собрание работников Учреждения, Педагогический Совет.
5.3. Единоличным исполнительным органом Учреждения является директор, который осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения, прошедший соответствующую аттестацию, назначенный приказом Учредителя, на срок, установленный трудовым договором по соглашению сторон.
5.3.1. Компетенция директора Учреждения:
5.3.1.1.действует без доверенности от имени Учреждения;
5.3.1.2.представляет интересы Учреждения в органах государственной власти, органах местного самоуправления, организациях независимо от организационно-правовой формы и формы собственности;
5.3.1.3.подписывает в установленном порядке соглашения и договоры (в том числе трудовые договоры);
5.3.1.4.выдает доверенности;
5.3.1.5.совершает сделки от имени учреждения;
5.3.1.6.распоряжается имуществом и материальными средствами в пределах компетенции;
5.3.1.7.осуществляет подбор, прием на работу и расстановку кадров;
5.3.1.8.утверждает штатное расписание Учреждения, согласованное с Учредителем;
5.3.1.9.утверждает план финансово-хозяйственной деятельности Учреждения, его годовую бухгалтерскую отчетность, дополнительные общеразвивающие программы и регламентирующие деятельность, внутренние локальные акты;
5.3.1.10.издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками учреждения;
5.3.1.11.открывает счета в кредитных организациях и (или) лицевой счет (счета) в установленном порядке, в соответствии с действующим законодательством;
5.3.1.12.решает иные вопросы текущей деятельности Учреждения;
5.3.2. Директор Учреждения обязан:
1)добросовестно и качественно выполнять трудовые обязанности, предусмотренные должностной инструкцией, трудовым договором;
2)обеспечивать работников оборудованием, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей;
3)осуществлять обязательное социальное страхование работника в порядке, установленном федеральными законами;
4)выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные локальными нормативными актами Учреждения;
5)исполнять иные обязанности, установленные действующим законодательством Российской Федерации.
5.3.3. Директор имеет право:
1) поощрять работника за добросовестный эффективный труд;
2) требовать от работника исполнения трудовых обязанностей, определенных в соответствии с трудовым договором, бережного отношения к имуществу работодателя;
3) привлекать работника к дисциплинарной ответственности и материальной ответственности в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.
4) принимать локальные нормативные акты Учреждения, в пределах компетенции.
5) осуществлять иные права, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации.
5.3.4. Директор Учреждения несет ответственность за организацию работы Учреждения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
5.3.5. Директор Учреждения несет перед Учреждением ответственность в размере убытков, причиненных Учреждению в результате совершения крупных сделок с нарушением требований, установленных действующим законодательством, независимо от того, была ли эта сделка признана недействительной.
5.4. Наблюдательный совет Учреждения.
5.4.1. Наблюдательный совет Учреждения создается в составе шести членов. В состав Наблюдательного совета Учреждения входят:
1)один представитель Собственника;
2)один представитель Учредителя;
3)два представителя работников Учреждения;
4)два представителя общественности, в том числе лица, имеющие заслуги и достижения в сфере образования.
5.4.2. Срок полномочий Наблюдательного совета Учреждения составляет пять лет.
5.4.3. Одно и то же лицо может быть членом Наблюдательного совета Учреждения неограниченное число раз.
5.4.4. Директор Учреждения и его заместители не могут быть членами Наблюдательного совета Учреждения. Директор Учреждения участвует в заседаниях Наблюдательного совета Учреждения с правом совещательного голоса.
5.4.5. Членами Наблюдательного совета Учреждения не могут быть лица, имеющие непогашенную или неснятую судимость.
5.4.6. Решение о назначении членов Наблюдательного совета Учреждения или досрочном прекращении их полномочий принимается Учредителем Учреждения. Решение о назначении представителя работников Учреждения членом Наблюдательного совета Учреждения или досрочном прекращении его полномочий принимается Учредителем на основании решения Общего собрания.
5.4.7. Учреждение не вправе выплачивать членам Наблюдательного совета Учреждения вознаграждение за выполнение ими своих трудовых обязанностей, за исключением компенсации документально подтвержденных расходов, непосредственно связанных с участием в работе Наблюдательного совета Учреждения.
5.4.8. Члены Наблюдательного совета Учреждения могут пользоваться услугами Учреждения только на равных условиях с другими гражданами.
5.4.9. Полномочия члена Наблюдательного совета Учреждения могут быть прекращены досрочно в следующих случаях:
5.4.9.1.по просьбе члена Наблюдательного совета Учреждения;
5.4.9.2. в случае невозможности исполнения членом Наблюдательного совета Учреждения своих обязанностей по состоянию здоровья или по причине его отсутствия в месте нахождения Учреждения в течение четырех месяцев;
5.4.9.3. в случае привлечения члена Наблюдательного совета Учреждения к уголовной ответственности.
5.4.10. Полномочия члена Наблюдательного совета Учреждения, являющегося представителем органа местного самоуправления и состоящего с этим органом в трудовых отношениях:
5.4.10.1. прекращаются досрочно в случае прекращения трудовых отношений;
5.4.10.2. могут быть прекращены досрочно по представлению указанного органа местного самоуправления.
5.4.11. Вакантные места, образовавшиеся в Наблюдательном совете Учреждения в связи со смертью или досрочном прекращении полномочий его членов, замещаются на оставшийся срок полномочий Наблюдательного совета Учреждения.
5.4.12. Наблюдательный совет Учреждения возглавляет Председатель, который избирается членами Наблюдательного совета Учреждения из их числа простым большинством голосов. Представитель работников Учреждения не может быть избран Председателем Наблюдательного совета Учреждения. Наблюдательный совет Учреждения в любое время вправе переизбрать своего Председателя.
5.4.13. Председатель Наблюдательного совета Учреждения организует работу Наблюдательного совета Учреждения, созывает его заседания, председательствует на них и организует ведение протокола.
5.4.14. В отсутствие председателя Наблюдательного совета Учреждения его функции осуществляет старший по возрасту член Наблюдательного совета Учреждения, за исключением представителя работников Учреждения.
5.4.15. К компетенции Наблюдательного совета относится рассмотрение:
5.4.15.1.предложений Учредителя или директора Учреждения о внесении изменений в Устав;
5.4.15.2. предложений Учредителя или директора Учреждения о создании и ликвидации филиалов Учреждения, об открытии и о закрытии его представительств;
5.4.15.3. предложений Учредителя или директора Учреждения о реорганизации Учреждения или его ликвидации;
5.4.15.4. предложений Учредителя или директора Учреждения об изъятии имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления;
5.4.15.5. предложений директора Учреждения об участии Учреждения в других юридических лицах, в том числе о внесении денежных средств и иного имущества в уставный (складочный) капитал других юридических лиц или передаче такого имущества иным образом другим юридическим лицам, в качестве учредителя или участника;
5.4.15.6. проекта плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;
5.4.15.7. по представлению директора Учреждения проектов отчетов о деятельности Учреждения и об использовании его имущества, об исполнении плана его финансово-хозяйственной деятельности, годовую бухгалтерскую отчетность Учреждения;
5.4.15.8. предложений директора Учреждения о совершении сделок по распоряжению имуществом, которым Учреждение не вправе распоряжаться самостоятельно;
5.4.15.9. предложений директора Учреждения о совершении крупных сделок;
5.4.15.10. предложений директора Учреждения о совершении сделок, в совершении которых имеется заинтересованность;
5.4.15.11. предложений директора Учреждения о выборе кредитных организаций, в которых Учреждение может открыть банковские счета;
5.4.15.12. вопросов проведения аудита годовой бухгалтерской отчетности Учреждения и утверждения аудиторской организации;
5.4.16. По вопросам, указанным в подпунктах 5.4.15.1-5.4.15.4. и 5.4.15.8. настоящего Устава, Наблюдательный совет Учреждения дает рекомендации. Учредитель принимает по этим вопросам решения после рассмотрения рекомендаций Наблюдательного совета Учреждения.
5.4.17. По вопросу, указанному в подпункте 5.4.15.6. настоящего Устава, Наблюдательный совет Учреждения дает заключение, копия которого направляется Учредителю. По вопросам, указанным в подпунктах 5.4.15.5 и 5.4.15.11. настоящего Устава, Наблюдательный совет Учреждения дает заключение. Директор Учреждения принимает по этим вопросам решения после рассмотрения заключений Наблюдательного совета Учреждения.
5.4.18. Документы, представляемые в соответствии с подпунктом 5.4.15.7. настоящего Устава, утверждаются Наблюдательным советом Учреждения. Копии, указанных документов направляются Учредителю.
5.4.19. По вопросам, указанным в подпунктах 5.4.15.9.,5.4.15.10. и 5.4.15.12. настоящего Устава, Наблюдательный совет принимает решения, обязательные для директора Учреждения.
5.4.20. Рекомендации и заключения по вопросам, указанным в подпунктах 5.4.15.1-5.4.15.8. и 5.4.15.11. настоящего Устава, даются большинством голосов от общего числа голосов членов Наблюдательного совета Учреждения.
5.4.21. Решения по вопросам, указанным в подпунктах 5.4.15.9. и 5.4.15.12. настоящего Устава, принимаются Наблюдательным советом Учреждения большинством в две трети голосов от общего числа голосов членов Наблюдательного совета Учреждения.
5.4.22. Решение по вопросу, указанному в подпункте 5.4.15.10. настоящего Устава, принимается Наблюдательным советом Учреждения в порядке установленном действующим законодательством.
5.4.23. Вопросы, относящиеся к компетенции Наблюдательного совета Учреждения, не могут быть преданы на рассмотрение других органов Учреждения.
5.4.24. По требованию Наблюдательного совета Учреждения или любого из его членов другие органы Учреждения обязаны в течение 10 календарных дней предоставить информацию по вопросам, относящимся к компетенции Наблюдательного совета Учреждения.
5.4.25. Порядок проведения заседаний Наблюдательного совета Учреждения:
5.4.25.1. Заседания Наблюдательного совета Учреждения проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал.
5.4.25.2. Заседания Наблюдательного совета Учреждения созывается его председателем по собственной инициативе, по требованию Учредителя Учреждения, члена Наблюдательного совета Учреждения или директора Учреждения.
5.4.25.3. На подготовку заседания членов Наблюдательного совета Учреждения выделяется не менее 7 дней, но не более 14 дней со дня получения письменной инициации заседания с указанием темы и вопросов рассмотрения.
5.4.25.4. В заседании Наблюдательного совета Учреждения вправе участвовать директор Учреждения. Иные приглашенные председателем Наблюдательного совета Учреждения лица могут участвовать в заседании Наблюдательного совета Учреждения, если против их присутствия не возражает более чем одна треть от общего числа членов Наблюдательного совета Учреждения.
5.4.25.5. Заседание Наблюдательного совета Учреждения считается правомочным, если все члены Наблюдательного совета Учреждения извещены о времени и месте его проведения и на заседании присутствует более половины членов Наблюдательного совета Учреждения. Передача членом Наблюдательного совета Учреждения своего голоса другому лицу не допускается.
5.4.25.6. Член Наблюдательного совета Учреждения, отсутствующий на его заседании по уважительной причине, при определении наличия кворума и результатов голосования имеет возможность учета представленного в письменной форме мнения.
5.4.25.7. Решения Наблюдательного совета Учреждения могут приниматься путем проведения заочного голосования. Указанный порядок не может применяться при принятии решений по вопросам совершения крупных сделок и сделок, в совершении которых имеется заинтересованность.
5.4.25.8. Каждый член Наблюдательного совета Учреждения имеет при голосовании один голос. В случае равенства голосов решающим является голос председателя Наблюдательного совета Учреждения.
5.4.25.9. Первое заседание Наблюдательного совета Учреждения после его создания, а также первое заседание нового состава Наблюдательного совета Учреждения созывается по требованию Учредителя Учреждения. До избрания председателя Наблюдательного совета Учреждения на таком заседании председательствует старший по возрасту член Наблюдательного совета Учреждения, за исключением представителя работников Учреждения.
5.5. Трудовой коллектив составляют все работники Учреждения. Полномочия трудового коллектива Учреждения осуществляются Общим собранием работников (далее – Общее собрание). Общее собрание проводится по мере необходимости, но не реже двух раз в год. Общее собрание считается правомочным, если на заседании присутствует не менее 2/3 списочного состава работников Учреждения. Решение принимается большинством голосов от числа присутствующих на заседании членов Общего собрания и является обязательным для всех работников Учреждения. Заседание Общего собрания работников протоколируется.
5.5.1. Компетенция Общего собрания:
5.5.1.1. рассмотрение и принятие изменений в Устав, «Правил внутреннего трудового распорядка», коллективного договора и иных локальных актов Учреждения в пределах компетенции;
5.5.1.2. принятие решения о назначении представителя работников Учреждения членом Наблюдательного совета Учреждения при условии получения согласия предложенных кандидатур быть избранным в состав Наблюдательного совета Учреждения или досрочном прекращении полномочий члена Наблюдательного совета Учреждения из числа работников Учреждения;
5.5.1.3. заслушивание отчета директора Учреждения о выполнении коллективного договора;
5.5.1.4. рассмотрение вопросов охраны и безопасности условий труда работников Учреждения, охраны жизни и здоровья обучающихся;
5.5.2. Деятельность Общего собрания регламентируется локальным нормативным актом Учреждения, утвержденным директором Учреждения.
5.6. В целях решения вопросов учебно-методической и воспитательной работы, изучения и распространения передового педагогического опыта в Учреждении действует Педагогический совет, состав и деятельность которого регламентируется «Положением о педагогическом совете», утвержденным приказом директора Учреждения. Председателем Педагогического совета является директор Учреждения. Членами Педагогического совета являются все педагогические работники Учреждения. Срок полномочий члена Педагогического совета устанавливается со дня приема на работу в Учреждение до дня прекращения трудовых отношений с Учреждением.
5.6.1. Педагогический совет Учреждения осуществляет следующие полномочия:
5.6.1.1. принимает локальные нормативные акты, регламентирующие образовательные отношения, в том числе правила приема обучающихся, режим занятий обучающихся, формы, периодичность и порядок проведения мониторинга освоения дополнительных общеразвивающих программ, порядок и основания отчисления и восстановления обучающихся, другие аспекты образовательных отношений в Учреждении с последующим утверждением директором Учреждения;
5.6.1.2. согласовывает перспективы и приоритеты развития Учреждения;
5.6.1.3. определяет стратегию образовательного процесса;
5.6.1.4. утверждает план работы Учреждения;
5.6.1.5. рассматривает вопросы повышения квалификации педагогических работников Учреждения;
5.6.1.6. утверждает дополнительные общеразвивающие программы (с последующим изданием приказа директора Учреждения об утверждении программ к реализации);
5.6.1.7. принимает решение о выпуске обучающихся и выдаче документа об окончании, о награждении обучающихся за творческие успехи;
5.6.1.8. обсуждает и производит выбор различных вариантов содержания образования, форм и методов обучения;
5.6.1.9. рассматривает вопросы внедрения новых технологий обучения, обобщения педагогического опыта;
5.6.1.10. заслушивает информацию и отчеты педагогических работников по вопросам реализации содержания образования, применяемых технологий, повышения качества образовательного процесса;
5.6.1.11. анализирует деятельность педагогического коллектива Учреждения за отчетный период.
5.6.2. Сроки проведения и тематика заседаний Педагогического совета определяются годовым планом работы Учреждения. Периодичность заседаний определяется по мере необходимости, но не реже одного раза в четверть в соответствии с планом работы Учреждения. Педагогический совет Учреждения созывается председателем.
5.6.3. Решения Педагогический совет принимаются большинством голосов при наличии на заседании не менее 2/3 его членов. При равном числе голосов решающим является голос председателя Педагогического совета. Решения Педагогического совета являются обязательными для всех участников образовательного процесса и вводятся в действие приказом директора Учреждения.
5.6.4. Председатель Педагогического совета организует подготовку заседаний, определяет повестку дня, ведет заседания Педагогического совета и контролирует выполнение решений.
5.6.5. Председатель Педагогического совета назначает своим приказом секретаря Педагогического совета сроком на один год.
5.6.6. При необходимости Педагогический совет может:
5.6.6.1. привлекать для работы на свои заседания специалистов в области образования и науки, иных лиц, чья профессиональная деятельность связана с вопросами, входящими в компетенцию Педагогического совета;
5.6.6.2. приглашать представителей общественных организаций, совета родителей, совета обучающихся и других лиц. Необходимость их приглашения определяется председателем Педагогического совета. Лица, приглашенные на заседание Педагогического совета, пользуются правом совещательного голоса.
5.6.7. Организацию работы по выполнению решений Педагогического совета осуществляет председатель Педагогического совета и ответственные лица, указанные в решении. На очередном заседании председатель Педагогического совета докладывает о результатах этой работы.
5.6.8. Время, место и повестка заседания Педагогического совета сообщаются его членам не позднее, чем за месяц до его проведения.
5.6.9. Заседания Педагогического совета оформляются протоколами. В книге протоколов фиксируется ход обсуждения вопросов, выносимых на Педагогический совет, предложения и замечания членов Педагогического совета. Протоколы подписываются председателем и секретарем Педагогического совета. Протоколы заседаний Педагогического совета Учреждения входят в номенклатуру дел, хранятся в Учреждении постоянно и передаются по акту (при смене руководителя, передаче в архив).
5.7. В целях учета мнения обучающихся и родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся по вопросам управления Учреждением и при принятии им локальных нормативных актов, затрагивающих их права и законные интересы, по инициативе обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся и педагогических работников в Учреждении созданы Совет обучающихся и Совет родителей, деятельность которых регламентируется «Положением о совете обучающихся» и «Положением о совете родителей».
VI. УЧАСТНИКИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОТНОШЕНИЙ, ИХ ПРАВА, ОБЯЗАННОСТИ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
6.1. Участниками образовательного процесса Учреждения являются обучающиеся, родители (законные представители) несовершеннолетних обучающихся, педагогические работники и иные работники.
6.2. Каждый обучающийся в Учреждении имеет право на:
6.2.1. защиту от применения методов физического и психического насилия;
6.2.2.уважение человеческого достоинства, свободу совести, информации, свободное выражение своих взглядов и убеждений;
6.2.3.получение дополнительного образования в соответствии с дополнительными общеразвивающими программами;
6.2.4. выбор дополнительной общеразвивающей программы (направленности);
6.2.5. получение образовательных услуг;
6.2.6. посещение мероприятий, не предусмотренных учебным планом;
6.2.7. занятие в одном или нескольких объединениях разного профиля, свободный выход из состава объединения;
6.2.8. предоставление условий для обучения с учетом особенностей их психофизического развития и состояния здоровья, в том числе получения социально - педагогической и психологической помощи;
6.2.9. бесплатное пользование библиотечно-информационными ресурсами;
6.2.10. обучение по индивидуальным учебным планам;
6.2.11. участие в управлении Учреждением в порядке установленным настоящим Уставом;
6.2.12. иные права, установленные действующим законодательством.
6.3. Обучающиеся в Учреждении обязаны:
6.3.1. выполнять требования Устава Учреждения, правил внутреннего распорядка обучающихся и иных локальных нормативных актов по вопросам организации и осуществления образовательной деятельности;
6.3.2. бережно относиться к имуществу Учреждения;
6.3.3. уважать честь и достоинство других обучающихся и работников Учреждения; не создавать препятствий для получения образования другими обучающимися;
6.3.4. выполнять требования работников Учреждения в части, отнесенной настоящим Уставом к их компетенции;
6.3.5. соблюдать дисциплину, требования гигиены и охраны труда, правила противопожарной, антитеррористической и личной безопасности;
6.3.6. добросовестно осваивать дополнительную общеразвивающую программу;
6.3.7. иные обязанности предусмотренные действующим законодательством.
6.4. Родители (законные представители) несовершеннолетних обучающихся имеют право:
6.4.1. осуществлять совместно с ребенком свободный выбор профиля и формы обучения, знакомиться с методами обучения и воспитания, образовательными технологиями;
6.4.2. защищать права и законные интересы обучающихся;
6.4.3. вносить добровольные пожертвования и целевые взносы для развития Учреждения;
6.4.4. знакомиться с настоящим Уставом, лицензией на осуществление образовательной деятельности, с учебной - программной документацией и другими документами, регламентирующими образовательную деятельность Учреждения;
6.4.5. знакомиться с содержанием образования, используемыми методами обучения и воспитания, образовательными технологиями;
6.4.6. принимать участие в управлении Учреждением в форме, определяемой настоящим Уставом;
6.4.7. получать информацию о всех видах планируемых обследований (психологических, психолого-педагогических) обучающихся, давать согласие на их проведение;
6.4.8. посещать проводимые родительские собрания и выражать мнения;
6.4.9. иные права, установленные действующим законодательством.
6.5. Обязанности родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся:
6.5.1. соблюдать правила внутреннего распорядка, требования локальных нормативных актов Учреждения, которые устанавливают режим занятий обучающихся, порядок регламентации образовательных отношений между Учреждением и обучающимися и (или) их родителями (законными представителями) и оформления возникновения, приостановления и прекращения этих отношений;
6.5.2. нести ответственность за воспитание своих детей;
6.5.3. уважать честь и достоинство учащихся и работников Учреждения;
6.5.4. выполнять настоящий Устав в части касающейся их прав и обязанностей.
6.6. За неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, установленных настоящим Уставом и иными локальными нормативными актами Учреждения и федеральными законами, родители (законные представители) несовершеннолетних обучающихся несут ответственность, предусмотренную действующим законодательством Российской Федерации.
6.7. Педагогические работники пользуются следующими академическими правами и свободами:
6.7.1. свобода преподавания, свободное выражение своего мнения, свобода от вмешательства в профессиональную деятельность;
6.7.2. свобода выбора и использования педагогически обоснованных форм, средств, методов обучения и воспитания;
6.7.3. право на творческую инициативу, разработку и применение авторских программ и методов обучения и воспитания в пределах реализуемой дополнительной общеразвивающей программой, отдельного учебного предмета, курса, дисциплины (модуля);
6.7.4. право на выбор учебных пособий, материалов и иных средств обучения и воспитания в соответствии с дополнительной общеразвивающей программой и в порядке, установленном законодательством об образовании;
6.7.5. право на участие в разработке дополнительных общеразвивающих программ, в том числе учебных планов, календарных учебных графиков, рабочих учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей), методических материалов и иных компонентов дополнительных общеразвивающих программ;
6.7.6. право на осуществление научной, научно-технической, творческой, исследовательской деятельности, участие в экспериментальной и международной деятельности, разработках и во внедрении инноваций;
6.7.7. право на бесплатное пользование библиотеками и информационными ресурсами, информационно-телекоммуникационными сетями и базами данных, учебным и методическим материалом, музейным фондом, материально - техническими средствами обеспечения образовательной деятельности, необходимыми для качественного осуществления педагогической, научной или исследовательской деятельности в Учреждении;
6.7.8. право на бесплатное пользование образовательными, методическими и научными услугами Учреждения, в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации или локальными нормативными актами Учреждения;
6.7.9. право на участие в управлении Учреждением, в том числе в коллегиальных органах управления, в порядке, установленном Уставом Учреждения;
6.7.10. право на участие в обсуждении вопросов, относящихся к деятельности Учреждения, в том числе через органы управления и общественные организации;
6.7.11. право на объединение в общественные профессиональные организации в формах и в порядке, которые установлены законодательством Российской Федерации.
6.7.12. право на обращение в комиссию по урегулированию споров между участниками образовательных отношений;
6.7.13. право на защиту профессиональной чести достоинства, на справедливое и объективное расследование нарушения норм профессиональной этики педагогических работников.
6.8. Академические права и свободы должны осуществляться с соблюдением прав и свобод других участников образовательных отношений, требований законодательства Российской Федерации, норм профессиональной этики педагогических работников, закреплённых в локальных нормативных актах Учреждения.
6.9. Педагогические работники имеют следующие трудовые права и социальные гарантии:
6.9.1. право на сокращённую продолжительность рабочего времени;
6.9.2. право на дополнительное профессиональное образование по профилю педагогической деятельности не реже чем один раз в три года;
6.9.3. право на ежегодный основной удлинённый оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется Правительством Российской Федерации;
6.9.4. право на длительный отпуск сроком до одного года не реже чем через каждые десять лет непрерывной педагогической работы в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно - правовому регулированию в сфере образования;
6.9.5. право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
6.9.6. право на предоставление педагогическим работникам, состоящим на учете в качестве нуждающихся в жилых помещениях, вне очереди помещений по договорам социального найма, право на предоставление жилых помещений специализированного жилого фонда;
6.9.7. иные трудовые права, меры социальной поддержки, установленные федеральными законами и законодательными актами субъектов Российской Федерации.
6.10. В рабочее время педагогических работников в зависимости от занимаемой должности включается учебная (преподавательская), воспитательная работа, индивидуальная работа с учащимися, научная, творческая и исследовательская работа, а также другая педагогическая работа, предусмотренная трудовыми (должностными) обязанностями и (или) индивидуальным планом, методическая, подготовительная, организационная, диагностическая, работа по ведению мониторинга, работа, предусмотренная планами воспитательных, физкультурно-оздоровительных, творческих и иных мероприятий, проводимых с обучающимися.
6.11. Конкретные трудовые (должностные) обязанности педагогических работников определяются трудовыми договорами (контрактами) и должностными инструкциями. Соотношение учебной (преподавательской) и другой педагогической работы в пределах рабочей недели или учебного года определяется соответствующим локальным нормативным актом Учреждения, с учетом количества часов по учебному плану, специальности и квалификации работника.
6.12. Педагогические работники Учреждения обязаны:
6.12.1. осуществлять свою деятельность на высоком профессиональном уровне, обеспечивать в полном объёме реализацию преподаваемых учебных предметов, курса, дисциплины (модуля) в соответствии с утвержденной дополнительной общеразвивающей программой;
6.12.2. соблюдать правовые, нравственные и этические нормы, следовать требованиям профессиональной этики;
6.12.3. уважать честь и достоинство обучающихся и других участников образовательных отношений;
6.12.4. развивать у обучающихся познавательную активность, самостоятельность, инициативу, творческие способности, формировать гражданскую позицию, способность к труду и жизни в условиях современного мира, формировать у обучающихся культуру здорового и безопасного образа жизни;
6.12.5. применять педагогически обоснованные и обеспечивающие высокое качество образования формы, методы обучения и воспитания;
6.12.6. учитывать особенности психофизического развития обучающихся и состояние их здоровья, соблюдать специальные условия, необходимые для получения образования лицами с ограниченными возможностями здоровья, взаимодействовать при необходимости с медицинскими организациями;
6.12.7. систематически повышать свой профессиональный уровень;
6.12.8. проходить аттестацию на соответствие занимаемой должности в порядке, установленном законодательством об образовании;
6.12.9. проходить в соответствии с трудовым законодательством предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры, а также внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя;
6.12.10. проходить в установленном законодательством Российской Федерации порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда;
6.12.11. соблюдать настоящий Устав, правила внутреннего трудового распорядка.
6.13. Педагогическим работникам запрещается использовать образовательную деятельность для политической агитации, принуждения учащихся к принятию политических, религиозных или иных убеждений либо отказу от них, для разжигания социальной, расовой, национальной или религиозной розни, для агитации, пропагандирующей исключительность, превосходство либо неполноценность граждан по признаку социальной, расовой, национальной, религиозной или языковой принадлежности, их отношения к религии, в том числе посредством сообщения учащимся недостоверных сведений об исторических, о национальных, религиозных и культурных традициях народов, а также для побуждения обучающихся к действиям, противоречащим Конституции Российской Федерации.
6.14.Педагогические работники несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на них обязанностей в порядке и в случаях, которые установлены федеральными законами. Неисполнение или ненадлежащее исполнение педагогическими работниками обязанностей, предусмотренных пунктом 6.12. настоящего Устава, учитывается при прохождении ими аттестации.
6.15. В целях защиты своих прав обучающиеся, родители (законные представители) несовершеннолетних обучающихся самостоятельно или через своих представителей вправе:
6.15.1. направлять в органы управления Учреждением обращения о применении к работникам Учреждения, нарушающим и (или) ущемляющим права обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся дисциплинарных взысканий. Такие обращения подлежат обязательному рассмотрению с привлечением обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся;
6.15.2. обращаться в комиссию по урегулированию споров между участниками образовательных отношений, в том числе по вопросам о наличии или об отсутствии конфликта интересов педагогического работника;
6.15.3. использовать не запрещённые действующим законодательством Российской Федерации иные способы защиты прав и законных интересов.
6.16. Комиссия по урегулированию споров между участниками образовательных отношений создается в целях урегулирования разногласий между участниками образовательных отношений по вопросам реализации права на образование, в том числе в случае возникновения конфликта интересов педагогического работника, применения локальных нормативных актов, обжалования решений о применении к обучающимся дисциплинарного взыскания.
6.16.1. Комиссия по урегулированию споров между участниками образовательных отношений создается в Учреждении из равного числа представителей несовершеннолетних обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся, работников Учреждения.
6.16.2. Решение комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений является обязательным для всех участников образовательных отношений Учреждения, и подлежит исполнению в сроки, предусмотренные указанным решением.
6.16.3. Решение комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений может быть обжаловано в установленном действующим законодательством Российской Федерации порядке.
6.16.4. Порядок создания, организации работы, принятия решений комиссией по урегулированию споров между участниками образовательных отношений и их исполнения устанавливается локальным нормативным актом «Положение о комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений» утвержденным директором Учреждения, который принимается с учетом мнения Совета обучающихся, Совета родителей, а также представительных органов работников Учреждения и (или) обучающихся.
6.17. К компетенции Учреждения в установленной сфере деятельности относится:
6.17.1. Установление учебной нагрузки, не превышающей нормы предельно допустимых учебных нагрузок обучающихся учреждений дополнительного образования.
6.17.2. Осуществление текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации обучающихся, установление их формы, периодичность и порядок проведения.
6.17.3. Поощрение обучающихся в соответствии с установленными Учреждением видами и условиями поощрения за успехи в учебной, общественной, творческой, экспериментальной и инновационной деятельности, если иное не установлено действующим законодательством.
6.17.4. Ведение индивидуального учета результатов освоения обучающимися дополнительных общеразвивающих программ, а также хранение в архивах информации об этих результатах и поощрениях на бумажных и (или) электронных носителях.
6.17.5. Проведение самообследования, обеспечение функционирования внутренней оценки качества образования.
6.17.6. Создание необходимых условий для охраны и укрепления здоровья.
6.17.7. В целях своевременной информированности общественности и доступности информации Учреждение создает и ведет официальный сайт в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
6.17.8. Разработка и утверждение правил внутреннего распорядка обучающихся, правил внутреннего трудового распорядка, иных локальных нормативных актов.
6.17.9. Организация материально-технического обеспечения образовательной деятельности, оборудование помещений в соответствии с действующим законодательством.
6.17.10. Предоставление Учредителю и общественности ежегодного отчета о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств и отчета о результатах самообследования. Размещение отчета на Официальном сайте Учреждения в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
6.17.11. Разработка и утверждение по согласованию с Учредителем программы развития Учреждения.
6.17.12. Использование и совершенствование методов обучения и воспитания, образовательных технологий; организация научно-методической работы.
6.17.13. Содействие деятельности общественных объединений обучающихся и родителей (законных представителей) обучающихся, осуществляемой в Учреждении и не запрещенной законодательством Российской Федерации.
6.17.14. Установление штатного расписания.
6.17.15. Осуществление приема на работу работников, заключение с ними и расторжение трудовых договоров (контрактов), распределение должностных обязанностей, создание условий и организация дополнительного профессионального образования работников Учреждения.
6.17.16. Осуществление приёма и отчисления обучающихся.
6.17.17. Осуществление мер по профилактике безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних обучающихся в соответствии с действующим законодательством, в том числе:
6.17.17.1. выявление несовершеннолетних обучающихся, находящихся в социально опасном положении, а также не посещающих и систематически пропускающих по неуважительной причине занятия в Учреждении, принятие мер по их воспитанию и получению ими дополнительного образования;
6.17.17.2. содействие в оказании социально-психологической помощи несовершеннолетним обучающимся с ограниченными возможностями здоровья и (или) отклонениями в поведении либо несовершеннолетним обучающимся, имеющим проблемы в обучении;
6.17.17.3. выявление семей обучающихся, находящихся в социально опасном положении и оказание им помощи в получении дополнительного образования и воспитании детей; осуществление мер по реализации программ и методик, направленных на формирование законопослушного поведения несовершеннолетних.
6.18.Иные вопросы в соответствии с законодательством Российской Федерации.
VII. ПОРЯДОК КОМПЛЕКТОВАНИЯ, ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЯ И УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ИХ ТРУДА
7.1. Порядок комплектования работников Учреждения регламентируется штатным расписанием на основе нормативов по определению численности персонала, занятого обслуживанием организаций дополнительного образования.
7.2. Право на занятие педагогической деятельностью имеют лица, имеющие среднее профессиональное или высшее образование и отвечающее квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам.
7.3. К педагогической деятельности не допускаются лица:
7.3.1. лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;
7.3.2. имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а так же против общественной безопасности за исключением случаев, предусмотренных частью 3 статьи 331 ТК РФ;
7.3.3. имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;
7.3.4. признанные недееспособными в установленном Федеральным законом порядке;
7.3.5. имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно - правовому регулированию в области здравоохранения.
7.4. К трудовой деятельности не допускаются лица:
7.4.1. имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а так же против общественной безопасности за исключением случаев, предусмотренных частью 3 статьи 351 ТК РФ;
7.4.2. имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;
7.4.3.признанные недееспособными в установленном Федеральным законом порядке;
7.4.4. имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно - правовому регулированию в области здравоохранения.
7.5. Для поступления на работу в Учреждение обязательны следующие документы:
7.5.1. заявление о приеме на работу;
7.5.2. паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
7.5.3. документ об образовании, квалификации или наличии специальных знаний при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;
7.5.4. трудовая книжка, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые или работник поступает на работу в Учреждение на условиях совместительства;
7.5.5. медицинская справка об отсутствии противопоказаний для работы;
7.5.6. справка с основного места работы (если работник принимается по совместительству);
7.5.7.страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
7.5.8.справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям.
7.6. К иным работникам Учреждения относятся учебно - вспомогательный и обслуживающий персонал.
7.6.1. Работник обязан:
7.6.1.1.Добросовестно и качественно выполнять трудовые обязанности, предусмотренные должностной инструкцией, трудовым договором (контрактом).
7.6.1.2.Соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка и иные локальные нормативные акты Работодателя.
7.6.1.3.Соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда.
7.6.1.4.Бережно относится к имуществу Работодателя и других работников.
7.6.1.5.Незамедлительно сообщать Работодателю (непосредственному руководителю) о возникновении ситуаций, представляющих угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя.
7.6.1.6. Иные обязанности, установленные действующим законодательством Российской Федерации.
7.6.2.Работник имеет право на:
7.6.2.1.Предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.
7.6.2.2.Своевременно и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
7.6.2.3.Отдых, в том числе оплачиваемый ежегодный отпуск, еженедельные выходные дни, нерабочие праздничные дни.
7.6.2.4.Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.
7.6.2.5.Иные права, установленные действующим законодательством Российской Федерации.
7.7.При приёме на работу (до подписания трудового договора) администрация Учреждения знакомит принимаемого сотрудника под роспись со следующими документами: коллективным договором, трудовым договором (контрактом), настоящим Уставом, Правилами внутреннего трудового распорядка, должностными инструкциями, инструкциями по охране труда, пожарной безопасности, соблюдения правил техники безопасности и другими документами, регулирующими деятельность Учреждения.
7.8. Учреждение устанавливает оплату труда педагогических работников в соответствие с действующим законодательством.
VIII. ПОРЯДОК РЕОРГАНИЗАЦИИ И ЛИКВИДАЦИИ УЧРЕЖДЕНИЯ
8.1. Учреждение реорганизуется или ликвидируется в порядке, установленном гражданским законодательством, с учетом особенностей предусмотренным законодательством об образовании.
8.2. Реорганизация Учреждения может быть осуществлена в форме:
8.2.1. слияния двух или нескольких учреждений;
8.2.2. присоединения к Учреждению одного учреждения или нескольких учреждений соответствующей формы собственности;
8.2.3. разделения Учреждения на два учреждения или несколько учреждений соответствующей формы собственности;
8.2.4. выделения из Учреждения одного или нескольких учреждений соответствующей формы собственности.
8.3. При ликвидации Учреждения его имущество, после удовлетворения требований кредиторов, направляются на цели развития образования.
8.4. Принятие решения о реорганизации или ликвидации Учреждения допускается на основании положительного заключения комиссии по оценке последствий такого решения.
8.5. Порядок проведения оценки последствий принятия решения о реорганизации или ликвидации Учреждения, включая критерий этой оценки, порядок создания комиссии по оценке последствий такого решения и подготовки ею заключений устанавливаются уполномоченным органом государственной власти субъекта Российской Федерации.
IX. ПЕРЕЧЕНЬ ВИДОВ ЛОКАЛЬНЫХ АКТОВ, РЕГЛАМЕНТИРУЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ УЧРЕЖДЕНИЯ, ПОРЯДОК ИХ ПРИНЯТИЯ
9.1. Учреждение принимает локальные нормативные акты, содержащие нормы, регулирующие образовательные отношения (далее - локальные нормативные акты), в пределах своей компетентности в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации в порядке, установленном настоящим Уставом.
9.2. Учреждение принимает локальные нормативные акты по основным вопросам организации и осуществления образовательной деятельности, в том числе регламентирующие правила приёма обучающихся, режим занятий обучающихся, формы, периодичность и порядок текущего контроля промежуточной аттестации обучающихся, порядок и основания перевода, отчисления и восстановления, порядок оформления возникновения, приостановления и прекращения отношений между Учреждением и обучающимися и (или) родителями (законными представителями) несовершеннолетних обучающихся.
9.3. При принятии локальных нормативных актов, затрагивающих права обучающихся и работников Учреждения, учитывается мнение Совета обучающихся, Родительского комитета, а также в порядке и в случаях, которые предусмотрены трудовым законодательством, представительных органов работников Учреждения.
9.4. Нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение обучающихся или работников Учреждения по сравнению с установленным законодательством об образовании, трудовым законодательством положением либо принятые с нарушением установленного порядка, не применяются и подлежат отмене Учреждением.
9.5. В Учреждении могут издаваться следующие виды локальных нормативных актов: инструкции, положения, правила, приказы, программы.
9.6. В Учреждении могут приниматьсядругие виды локальных актов в
соответствии с действующим законодательством.
9.7.Должностныелица,компетентныеприниматьрешенияоразработкеи принятии локальных актов:
9.7.1. директорУчреждения;
9.7.2.заместительдиректораУчрежденияпосоответствующемунаправлению деятельности;
9.7.3.указанныевподпунктах9.7.1и9.7.2должностныелица,принявшиерешениео разработкелокальныхактов,вправепоручитьподготовкупроекталокального актасоответствующемудолжностномулицу,группелиц,органу коллегиального управления, либо разработать проект самостоятельно.
9.8.ПредставителиУчредителя,надзорныхорганов,атакжелица,которымпри исполнениислужебныхобязанностейсталоизвестноовозникновении несоответствиясуществующихлокальныхактовдействующему законодательствуРоссийскойФедерациивправевноситьпредложенияо разработке локальных актови представлятьих проект.
9.9.Проектлокальногоактадоегоутверждениянаправляетсядляобсуждения коллегиальныморганамуправлениявсоответствиисихкомпетенцией.Срок рассмотренияколлегиальныморганомуправлениянедолженпревышать14 календарныхдней с датыполучения проекта локального акта.
9.10.Содержание,структураиоформлениелокальныхактовдолжно соответствоватьтребованиямдействующегозаконодательстваи делопроизводства.
9.11. Локальные акты подлежатизменению,отмене вследующих случаях:
9.11.1. реорганизацииилиизмененияструктурыучреждениявсвязис изменениемнаименованиялибозадачинаправлениядеятельности Учреждения;
9.11.2. изменениедействующего законодательстваРоссийскойФедерации,нормативных правовыхдокументов, регламентирующихдеятельность Учреждения.
9.12.Вслучаях,предусмотренныхвпункте9.11Уставановыйлокальныйакт долженбытьпринятнепозднеесрока,установленногодействующим законодательством РоссийскойФедерации,априотсутствииуказаниянатакойсрок –непозднее2 недельсдатывступлениявсилудокумента,повлекшегоизменениялокального акта.
9.13.Локальныеактывступаютвсилусдатыихутвержденияприказомлибо инойдаты,указаннойвприказедиректора,иприобретаютобязательный характер для всехработников, на которыхони распространяются.
9.14.КаждыйработникУчреждениядолженбытьознакомленслокальным актом учреждения в соответствии сдействующим законодательством.
9.15.Слокальныминормативнымиактамидолжныбытьознакомленывсе участникиобразовательныхотношений,чьиправаиинтересыонзатрагивает: работникиУчреждения-подроспись,родители(законныепредставители) обучающихся,обучающиеся-путемразмещениялокальныхнормативных актовна сайте иинформационном стенде Учреждения.
9.16.ЛокальныенормативныеактыУчреждениянемогутпротиворечить настоящему Уставуи действующему законодательству.
9.17.Нормылокальныхнормативныхактов,ухудшающиеположение учащихсяили работниковУчрежденияпо сравнению с установленным законодательствомобобразовании,трудовымзаконодательством либопринятыеснарушениемустановленногопорядка,неприменяютсяи подлежатотмене Учреждением.
9.18.ИзменениявлокальныеактыУчреждениявносятсялицом, инициирующимданноеизменение, впорядке, установленномдляихпринятия.
|
